# Loonschade.com Papendrecht | Helpt je verder met loonschade ## Pagina's - **Kosten**: Kosten Loonschade.com Ontdek welke kosten komen kijken bij loonschade en hoe deze worden berekend en vergoed. Kosten Loonschade.com werkt op basis van no cure no… [https://loonschade.com/kosten/](https://loonschade.com/kosten/) — [.md](https://loonschade.com/kosten.md) - **Cookies**: Cookiepolicy [https://loonschade.com/cookies/](https://loonschade.com/cookies/) — [.md](https://loonschade.com/cookies.md) - **Disclaimer**: Disclaimer Hoewel bij het gereedmaken van deze internetsite de grootst mogelijke zorgvuldigheid is betracht, bestaat altijd de mogelijkheid dat bepaalde informatie na verloop van tijd… [https://loonschade.com/disclaimer/](https://loonschade.com/disclaimer/) — [.md](https://loonschade.com/disclaimer.md) - **Contact**: Contact met Loonschade.com Neem gerust contact met ons op als u vragen heeft of als u graagpersoonlijk advies krijgt van één van onze medewerkers. Contactformulier… [https://loonschade.com/contact/](https://loonschade.com/contact/) — [.md](https://loonschade.com/contact.md) - **Landingspagina**: Loonschade verhalen? Wij regelen het voor u. Zo werkt loonschade verhalen Raakt een werknemer arbeidsongeschikt door toedoen van een ander? Dan is loonschade vaak verhaalbaar.… [https://loonschade.com/landingspagina/](https://loonschade.com/landingspagina/) — [.md](https://loonschade.com/landingspagina.md) - **Over ons**: Wie zijn wij? Wij zijn Loonschade.com: een gespecialiseerd team dat werkgevers helpt bij het berekenen en verhalen van loonschade. Persoonlijk, deskundig en met korte lijnen.… [https://loonschade.com/over-ons/](https://loonschade.com/over-ons/) — [.md](https://loonschade.com/over-ons.md) - **Home**: Letsel voorkomen kunnen we niet. De schade verhalen wel. Neem contact op Ik wil:loonschade meldenadviesbel me terugVerstuur Directeur Loonschade.com Directeur Het Bedrijf B.V. Manager Het… [https://loonschade.com/](https://loonschade.com/) — [.md](https://loonschade.com/index.md) - **Privacy Statement**: Privacy statement Voor Loonschade.com is uw privacy belangrijk. Dit privacy statement beschrijft hoe Loonschade.com uw persoonsgegevens verzamelt en gebruikt. Het is belangrijk dat u dit… [https://loonschade.com/privacy-statement/](https://loonschade.com/privacy-statement/) — [.md](https://loonschade.com/privacy-statement.md) ## Berichten - **Hello world!**: Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing! [https://loonschade.com/2026/03/05/hello-world/](https://loonschade.com/2026/03/05/hello-world/) — [.md](https://loonschade.com/2026/03/05/hello-world.md) ## Kennisbank - **Wat is een medische expertise?**: Een medische expertise is een onderzoek waarbij een medisch deskundige de gezondheidstoestand van een persoon beoordeelt, in het kader van een letselschadezaak. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-medische-expertise/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-medische-expertise/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-medische-expertise.md) - **Wat doet een medisch adviseur?**: Een medisch adviseur in een loonschadezaak is een medische professional, meestal een arts, die gespecialiseerd is in het beoordelen. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-doet-een-medisch-adviseur/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-doet-een-medisch-adviseur/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-doet-een-medisch-adviseur.md) - **Wat is een medisch advies?**: Een medisch advies in een loonschadezaak is een rapport of een schriftelijke verklaring die is opgesteld door een medisch deskundige. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-medisch-advies/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-medisch-advies/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-medisch-advies.md) - **Wat is Letselschade.com?**: Al sinds 1990 behoort Letselschade.com behoort tot de grootste onafhankelijke letselschadebureaus in Nederland. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-letselschade-com/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-letselschade-com/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-letselschade-com.md) - **Wat houdt het loonschadetraject in?**: Wanneer uw medewerker arbeidongeschikt raakt door een ander, is het verstandig een loonschadetraject te starten. Klik voor meer informatie. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-houdt-het-loonschadetraject-in/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-houdt-het-loonschadetraject-in/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-houdt-het-loonschadetraject-in.md) - **Hoe werkt aansprakelijkheid bij letsel door dieren?**: Als uw medewerker letsel oploopt door een dier en daarbij arbeidsongeschikt raakt, kunt u de loonkosten verhalen op de tegenpartij. [https://loonschade.com/kennisbank/hoe-werkt-aansprakelijkheid-bij-letsel-door-dieren/](https://loonschade.com/kennisbank/hoe-werkt-aansprakelijkheid-bij-letsel-door-dieren/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/hoe-werkt-aansprakelijkheid-bij-letsel-door-dieren.md) - **Welke kosten berekenen jullie?**: Dit betekent dat alleen kosten in rekening worden gebracht als er daadwerkelijk een schadevergoeding kan worden verkregen. [https://loonschade.com/kennisbank/welke-kosten-berekenen-jullie/](https://loonschade.com/kennisbank/welke-kosten-berekenen-jullie/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/welke-kosten-berekenen-jullie.md) - **Wat houdt een intake in?**: Tijdens dit gesprek zullen we uitgebreid bespreken wat er precies is gebeurd en welke impact het ongeval heeft gehad op uw organisatie. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-houdt-een-intake-in/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-houdt-een-intake-in/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-houdt-een-intake-in.md) - **Wat is een herstelcoach?**: Herstelcoaches helpen slachtoffers om na een ongeval weer zinvolle levens te leiden en hun zelfstandigheid te herwinnen [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-herstelcoach/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-herstelcoach/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-herstelcoach.md) - **Wat is gordelkorting?**: Het doel van gordelkorting is om een redelijke en eerlijke schadevergoeding vast te stellen die rekening houdt met alle relevante factoren [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-gordelkorting/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-gordelkorting/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-gordelkorting.md) - **Wat is een gerichte medische machtiging?**: In een letselschadezaak verwijst een gerichte medische machtiging naar een juridisch document dat door de rechtbank kan worden afgegeven. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-gerichte-medische-machtiging/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-gerichte-medische-machtiging/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-gerichte-medische-machtiging.md) - **Wat is een gebrekkig product?**: Een gebrekkig product is een product dat defect is, niet voldoet aan de normale verwachtingen van de consument met betrekking tot veiligheid. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-gebrekkig-product/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-gebrekkig-product/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-gebrekkig-product.md) - **Wat is causaal verband?**: Een causaal verband in een letselschadezaak verwijst naar het juridische concept dat er een directe oorzaak-en-gevolgrelatie moet bestaan. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-causaal-verband/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-causaal-verband/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-causaal-verband.md) - **Wat is bewijsplicht?**: In een letselschadezaak verwijst de term bewijsplicht naar de verantwoordelijkheid van het slachtoffer om voldoende bewijs aan te dragen. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-bewijsplicht/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-bewijsplicht/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-bewijsplicht.md) - **Wat is bewijslast?**: De term bewijslast verwijst naar de verantwoordelijkheid van elke partij om de feiten en omstandigheden te bewijzen die relevant zijn voor de zaak. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-bewijslast/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-bewijslast/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-bewijslast.md) - **Wat zegt artikel 185 van de Wegenverkeerswet?**: In Nederland regelt artikel 185 van de Wegenverkeerswet de aansprakelijkheid bij verkeersongevallen. Lees er meer over op onze kennisbank. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-zegt-artikel-185-van-de-wegenverkeerswet/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-zegt-artikel-185-van-de-wegenverkeerswet/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-zegt-artikel-185-van-de-wegenverkeerswet.md) - **Wat is een aansprakelijkheidsverzekering?**: Een aansprakelijkheidsverzekering vergoedt de schade die een verzekerde toebrengt aan anderen. Dat kan zowel materiële schade zijn als lichamelijk letsel. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-aansprakelijkheidsverzekering/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-aansprakelijkheidsverzekering/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-aansprakelijkheidsverzekering.md) - **Wat is het aansprakelijkheidsrecht?**: Het aansprakelijkheidsrecht regelt het herstel of de compensatie van geleden schade. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-het-aansprakelijkheidsrecht/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-het-aansprakelijkheidsrecht/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-het-aansprakelijkheidsrecht.md) - **Wat is aansprakelijkheid?**: Met het begrip ‘aansprakelijkheid’ wordt in dit geval bedoeld dat voor de wederpartij een verplichting bestaat om de aangerichte schade te vergoeden. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-aansprakelijkheid/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-aansprakelijkheid/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-aansprakelijkheid.md) - **Wat is aansprakelijk stellen?**: We kunnen degene aansprakelijk stellen voor het veroorzaken van letselschade bij uw werknemer, waardoor u als gevolg loonschade lijdt. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-aansprakelijk-stellen/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-aansprakelijk-stellen/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-aansprakelijk-stellen.md) - **Wat houdt de term ‘eerste spoor’ in?**: Bij re-integratie in het eerste spoor wordt onderzocht of er voor de werknemer passende arbeid binnen het bedrijf van de huidige werkgever is.  [https://loonschade.com/kennisbank/wat-houdt-de-term-eerste-spoor-in/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-houdt-de-term-eerste-spoor-in/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-houdt-de-term-eerste-spoor-in.md) - **Wat is het bruto loon**: Het bruto loon is het totale bedrag van de werknemer zijn beloning. Lees op onze website welk loon je kunt verhalen op derde aansprakelijke. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-het-bruto-loon/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-het-bruto-loon/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-het-bruto-loon.md) - **Wat is een bedrijfsongeval?**: Een bedrijfsongeval is een ongeluk tijdens het werk waardoor de werknemer letsel oploopt. Lees op onze website of je kosten kunt verhalen. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-bedrijfsongeval/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-bedrijfsongeval/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-bedrijfsongeval.md) - **Wat is een bedrijfsarts?**: Een werkgever is verplicht om een bedrijfsarts in te schakelen en de werknemer toegang te verlenen tot deze bedrijfsarts. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-bedrijfsarts/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-bedrijfsarts/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-bedrijfsarts.md) - **Wat doet een arbeidsdeskundige?**: De kosten voor het inschakelen van een arbeidsdeskundige vallen onder ‘re-integratiekosten’, artikel 6:107 a lid 3 en komen voor vergoeding in aanmerking.    [https://loonschade.com/kennisbank/wat-doet-een-arbeidsdeskundige/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-doet-een-arbeidsdeskundige/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-doet-een-arbeidsdeskundige.md) - **Wat zijn de rechten en plichten van een werknemer?**: Een werknemer is een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een werkgever maakt om arbeid te verrichten tegen betaling van loon. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-zijn-de-rechten-en-plichten-van-een-werknemer/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-zijn-de-rechten-en-plichten-van-een-werknemer/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-zijn-de-rechten-en-plichten-van-een-werknemer.md) - **Wat zijn de verplichtingen van een werkgever?**: De definitie van werkgever is een persoon of organisatie die een werknemer in dienst neemt om arbeid te verrichten tegen betaling van loon. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-zijn-de-verplichtingen-van-een-werkgever/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-zijn-de-verplichtingen-van-een-werkgever/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-zijn-de-verplichtingen-van-een-werkgever.md) - **Komen de kosten voor vervoer van en naar het werk ook voor vergoeding in aanmerking?**: De werkgever kan in zo'n geval zorgdragen voor het vervoer van en naar het werk door bijvoorbeeld een andere medewerker of een taxi. [https://loonschade.com/kennisbank/komen-de-kosten-voor-vervoer-van-en-naar-het-werk-ook-voor-vergoeding-in-aanmerking/](https://loonschade.com/kennisbank/komen-de-kosten-voor-vervoer-van-en-naar-het-werk-ook-voor-vergoeding-in-aanmerking/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/komen-de-kosten-voor-vervoer-van-en-naar-het-werk-ook-voor-vergoeding-in-aanmerking.md) - **Wat houdt het verhaalsrecht in?**: Het rechtstreeks en zelfstandig verhaalsrecht of regresrecht van de werkgever is vastgelegd in artikel 6:107a. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-houdt-het-verhaalsrecht-in/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-houdt-het-verhaalsrecht-in/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-houdt-het-verhaalsrecht-in.md) - **Wat doet een re-integratiebureau?**: Een re-integratiebureau ondersteunt de werkgever bij het re-integratieproces en het nakomen van de wettelijke verplichtingen. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-doet-een-re-integratiebureau/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-doet-een-re-integratiebureau/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-doet-een-re-integratiebureau.md) - **Wat houdt loondoorbetalingsverplichting in?**: Een voorwaarde voor het verhalen van loonschade is dat de werkgever een loondoorbetalingsverplichting heeft richting de werknemer. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-houdt-loondoorbetalingsverplichting-in/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-houdt-loondoorbetalingsverplichting-in/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-houdt-loondoorbetalingsverplichting-in.md) - **Zijn de kosten voor een opleiding ook verhaalbaar?**: De kosten voor een opleiding vallen ook onder de re-integratiekosten die kunnen worden verhaald op de aansprakelijke partij. [https://loonschade.com/kennisbank/zijn-de-kosten-voor-een-opleiding-ook-verhaalbaar/](https://loonschade.com/kennisbank/zijn-de-kosten-voor-een-opleiding-ook-verhaalbaar/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/zijn-de-kosten-voor-een-opleiding-ook-verhaalbaar.md) - **Kunnen kosten van een cursus verhaald worden?**: De kosten voor een cursus vallen ook onder de re-integratiekosten die kunnen worden verhaald op de aansprakelijke partij. [https://loonschade.com/kennisbank/kunnen-kosten-van-een-cursus-verhaald-worden/](https://loonschade.com/kennisbank/kunnen-kosten-van-een-cursus-verhaald-worden/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/kunnen-kosten-van-een-cursus-verhaald-worden.md) - **Wat houdt artikel 6:107a BW in?**: In artikel 6:107a BW is de wettelijke grondslag voor het verhalen van loonschade vastgelegd. Lees er meer over in onze kennisbank. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-houdt-artikel-6107a-bw-in/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-houdt-artikel-6107a-bw-in/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-houdt-artikel-6107a-bw-in.md) - **Kunnen kosten voor de arbodienst ook verhaald worden?**: De kosten van de arbodienst vallen onder ‘re-integratiekosten’, artikel 6:107 a lid 3 en komen voor vergoeding in aanmerking. [https://loonschade.com/kennisbank/kunnen-kosten-voor-de-arbodienst-ook-verhaald-worden/](https://loonschade.com/kennisbank/kunnen-kosten-voor-de-arbodienst-ook-verhaald-worden/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/kunnen-kosten-voor-de-arbodienst-ook-verhaald-worden.md) - **Kunnen administratieve activiteiten ook verhaald worden?**: Administratieve kosten vallen onder re-integratiekosten en zijn verhaalbaar. Lees er alles over op onze kennisbank. [https://loonschade.com/kennisbank/kunnen-administratieve-activiteiten-ook-verhaald-worden/](https://loonschade.com/kennisbank/kunnen-administratieve-activiteiten-ook-verhaald-worden/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/kunnen-administratieve-activiteiten-ook-verhaald-worden.md) - **Valt het aanpassen van de werkplek onder loonschade?**: In sommige gevallen is het nodig om de werkplek aan te passen. Dit brengt kosten voor de werkgever met zich mee. [https://loonschade.com/kennisbank/valt-het-aanpassen-van-de-werkplek-onder-loonschade/](https://loonschade.com/kennisbank/valt-het-aanpassen-van-de-werkplek-onder-loonschade/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/valt-het-aanpassen-van-de-werkplek-onder-loonschade.md) - **Welke posten zijn verhaalbaar?**: U heeft als werkgever op basis van artikel 6:107a Burgerlijk Wetboek (BW) een zelfstandig vorderingsrecht op de aansprakelijke partij. [https://loonschade.com/kennisbank/welke-posten-zijn-verhaalbaar/](https://loonschade.com/kennisbank/welke-posten-zijn-verhaalbaar/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/welke-posten-zijn-verhaalbaar.md) - **Wat is een cao?**: Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over de arbeidsvoorwaarden zijn opgenomen. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-cao/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-cao/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-cao.md) - **Wat is een salarisspecificatie?**: Een salarisspecificatie, ook wel bekend als loonstrook, is een overzicht van wat er in een bepaalde periode bij de werkgever is verdiend. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-salarisspecificatie/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-salarisspecificatie/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-salarisspecificatie.md) - **Is vakantiegeld verhaalbaar?**: Het vakantiegeld valt, na aftrek van de loonheffing, belasting en premies, onder het begrip “netto loon” en is verhaalbaar op de aansprakelijke partij. [https://loonschade.com/kennisbank/is-vakantiegeld-verhaalbaar/](https://loonschade.com/kennisbank/is-vakantiegeld-verhaalbaar/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/is-vakantiegeld-verhaalbaar.md) - **Wat zijn re-integratiekosten?**: Sinds 13 juni 2008 kan de werkgever op grond van artikel 6:107a lid 3 BW ook de gemaakte re-integratiekosten verhalen. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-zijn-re-integratiekosten/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-zijn-re-integratiekosten/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-zijn-re-integratiekosten.md) - **Wat is het netto loon?**: Voor de berekening van het netto loon worden alle ingehouden bedragen, zoals loonheffing, de belastingen en premies van het bruto loon afgehaald. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-het-netto-loon/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-het-netto-loon/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-het-netto-loon.md) - **Wat is een arbeidsovereenkomst?**: In een arbeidsovereenkomst staan de afspraken tussen de werkgever en de werknemer. Er zijn verschillende soorten arbeidsovereenkomsten. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-arbeidsovereenkomst/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-arbeidsovereenkomst/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-arbeidsovereenkomst.md) - **Wie is de wederpartij?**: Met de wederpartij wordt degene bedoeld door wiens toedoen de schade is ontstaan. Het is degene die aansprakelijk kan worden gesteld voor uw schade. [https://loonschade.com/kennisbank/wie-is-de-wederpartij/](https://loonschade.com/kennisbank/wie-is-de-wederpartij/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wie-is-de-wederpartij.md) - **Wat is een voorschot?**: De loonschade kan behoorlijk oplopen. Een voorschot is een deel van de schadevergoeding die u tussentijds ontvangt. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-voorschot/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-voorschot/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-voorschot.md) - **Wat is een verjaringstermijn?**: Met de verjaringstermijn wordt bedoeld dat een rechtsvordering binnen deze termijn moet worden ingediend. lees er meer over op onze website. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-verjaringstermijn/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-verjaringstermijn/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-verjaringstermijn.md) - **Wat betekent stuiten?**: Stuiten is het onderbreken van de verjaringstermijn. Lees in onze kennisbank wat voor gevolge dit kan hebben voor je loonschade geval. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-betekent-stuiten/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-betekent-stuiten/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-betekent-stuiten.md) - **Wat is schade?**: Schade is het nadelige gevolg van een gebeurtenis, bijvoorbeeld een verkeersongeval. lees meer over schade op onze website. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-schade/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-schade/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-schade.md) - **Wat is een SAF?**: Uw werknemer vult een schade-aanrijdingsformulier (SAF) in wanneer hij betrokken is geweest bij een verkeersongeval. Klik door voor meer info. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-saf/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-saf/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-saf.md) - **Wat is de relatieve verjaringstermijn?**: De relatieve verjaringstermijn start daarom niet altijd op het moment waarop het ongeval heeft plaatsgevonden. Lees meer op onze website. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-de-relatieve-verjaringstermijn/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-de-relatieve-verjaringstermijn/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-de-relatieve-verjaringstermijn.md) - **Wat is het regresrecht?**: Het regresrecht is het recht om terug te vorderen wat iemand heeft betaald voor een ander. Lees er meer over op onze kennisbank. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-het-regresrecht/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-het-regresrecht/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-het-regresrecht.md) - **Wat is predispositie?**: Predispositie verwijst naar een situatie waarin iemand al een bepaalde aanleg of kwetsbaarheid heeft voordat bepaalde symptomen of ziekten. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-predispositie/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-predispositie/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-predispositie.md) - **Wat is een onrechtmatige daad?**: De onrechtmatige daad wordt in artikel 6:162 BW omschreven. Lees in de kennisbank meer over een onrechtmatige daad. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-onrechtmatige-daad/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-onrechtmatige-daad/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-onrechtmatige-daad.md) - **Wat houdt no cure no pay in?**: Loonschade.com verricht haar diensten op basis van ‘no cure no pay’. Wanneer onze actie niet slaagt, kost het u ook niets. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-houdt-no-cure-no-pay-in/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-houdt-no-cure-no-pay-in/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-houdt-no-cure-no-pay-in.md) - **Wat is medische causaliteit?**: Medische causaliteit betekent dat er een (direct) verband is tussen de klachten van het slachtoffer en het ongeval. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-medische-causaliteit/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-medische-causaliteit/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-medische-causaliteit.md) - **Wat doet Loonschade.com?**: Loonschade.com kan zowel u als uw werknemer bijstaan in het verhalen van de loonschade en persoonlijke schade. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-doet-loonschade-com/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-doet-loonschade-com/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-doet-loonschade-com.md) - **Wat is loonschade?**: Wat is loonschade? Wanneer uw werknemer betrokken raakt bij een ongeval waarvoor een derde aansprakelijk is lijdt ook u als werkgever schade. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-loonschade/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-loonschade/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-loonschade.md) - **Wat is juridische causaliteit?**: Juridische causaliteit speelt wanneer er een causaal verband tussen de klachten van het slachtoffer en het ongeval wordt aangenomen. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-juridische-causaliteit/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-juridische-causaliteit/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-juridische-causaliteit.md) - **Wat is eigen schuld?**: Het kan voorkomen dat uw werknemer (deels) zelf schuldig is aan het ontstaan van het ongeval. lees op onze website wat voor invloed dit heeft. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-eigen-schuld/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-eigen-schuld/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-eigen-schuld.md) - **Wat is het civiel plafond?**: Concreet betekent dit dat u alleen het netto loon kunt verhalen. Het zogenaamde bruto-gedeelte, kan helaas niet worden verhaald. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-het-civiel-plafond/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-het-civiel-plafond/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-het-civiel-plafond.md) - **Wat is causaliteit?**: Met causaliteit wordt het oorzakelijk verband tussen het ongeval en de opgelopen schade bedoeld. Lees verder oponze kennisbank. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-causaliteit/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-causaliteit/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-causaliteit.md) - **Wat is een belangenbehartiger?**: Een belangenbehartiger of expert is de persoon die de belangen van het slachtoffer of de werkgever behartigt. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-belangenbehartiger/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-belangenbehartiger/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-belangenbehartiger.md) - **Wanneer is er sprake van arbeidsongeschiktheid?**: Uw werknemer is arbeidsongeschikt wanneer hij door ziekte of door een ongeval niet meer in staat is om zijn werk te doen. [https://loonschade.com/kennisbank/wanneer-is-er-sprake-van-arbeidsongeschiktheid/](https://loonschade.com/kennisbank/wanneer-is-er-sprake-van-arbeidsongeschiktheid/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wanneer-is-er-sprake-van-arbeidsongeschiktheid.md) - **Wat is de absolute verjaringstermijn?**: De absolute verjaringstermijn is volgens artikel 3:310 lid 1 BW 20 jaar. lees er meer over op onze kennisbank. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-de-absolute-verjaringstermijn/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-de-absolute-verjaringstermijn/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-de-absolute-verjaringstermijn.md) - **Wat is een aansprakelijkstelling?**: Een aansprakelijkstelling is een brief aan de persoon (of zijn verzekeraar) die de schade heeft veroorzaakt. [https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-aansprakelijkstelling/](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-aansprakelijkstelling/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wat-is-een-aansprakelijkstelling.md) - **Wie is de aansprakelijke partij?**: Met de aansprakelijke partij wordt de wederpartij bedoeld die aansprakelijk is voor het ontstaan van het ongeval. [https://loonschade.com/kennisbank/wie-is-de-aansprakelijke-partij/](https://loonschade.com/kennisbank/wie-is-de-aansprakelijke-partij/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wie-is-de-aansprakelijke-partij.md) - **Wie is de aansprakelijke verzekeraar?**: Wanneer uw werknemer letsel heeft opgelopen door het toedoen of nalaten van een ander, dan kan die ander aansprakelijk worden gesteld voor uw loonschade. [https://loonschade.com/kennisbank/wie-is-de-aansprakelijke-verzekeraar/](https://loonschade.com/kennisbank/wie-is-de-aansprakelijke-verzekeraar/) — [.md](https://loonschade.com/kennisbank/wie-is-de-aansprakelijke-verzekeraar.md) ## Medewerkers - **Renee Kromkamp**: is naast haar werkzaamheden als schadebehandelaar bij Ottenschot Letselschade ook gespecialiseerd in de behandeling van loonschadezaken. Met haar ervaring en zorgvuldige werkwijze begeleidt zij uw… [https://loonschade.com/medewerkers/renee-kromkamp/](https://loonschade.com/medewerkers/renee-kromkamp/) — [.md](https://loonschade.com/medewerkers/renee-kromkamp.md) - **Denise Stam** [https://loonschade.com/medewerkers/denise-stam/](https://loonschade.com/medewerkers/denise-stam/) — [.md](https://loonschade.com/medewerkers/denise-stam.md) - **Margreet Schilders** [https://loonschade.com/medewerkers/margreet-schilders/](https://loonschade.com/medewerkers/margreet-schilders/) — [.md](https://loonschade.com/medewerkers/margreet-schilders.md) - **Lisa Andriese** [https://loonschade.com/medewerkers/lisa-andriese/](https://loonschade.com/medewerkers/lisa-andriese/) — [.md](https://loonschade.com/medewerkers/lisa-andriese.md) - **drs. Karen Zabel** [https://loonschade.com/medewerkers/drs-karen-zabel/](https://loonschade.com/medewerkers/drs-karen-zabel/) — [.md](https://loonschade.com/medewerkers/drs-karen-zabel.md) - **mr. Georgette Kuntz** [https://loonschade.com/medewerkers/mr-georgette-kuntz/](https://loonschade.com/medewerkers/mr-georgette-kuntz/) — [.md](https://loonschade.com/medewerkers/mr-georgette-kuntz.md) - **drs. Joost Groot** [https://loonschade.com/medewerkers/drs-joost-groot/](https://loonschade.com/medewerkers/drs-joost-groot/) — [.md](https://loonschade.com/medewerkers/drs-joost-groot.md) - **Angela Kleijn** [https://loonschade.com/medewerkers/angela-kleijn/](https://loonschade.com/medewerkers/angela-kleijn/) — [.md](https://loonschade.com/medewerkers/angela-kleijn.md) - **Zoë Smaal** [https://loonschade.com/medewerkers/zoe-smaal/](https://loonschade.com/medewerkers/zoe-smaal/) — [.md](https://loonschade.com/medewerkers/zoe-smaal.md) - **Leonie Kemperink** [https://loonschade.com/medewerkers/leonie-kemperink/](https://loonschade.com/medewerkers/leonie-kemperink/) — [.md](https://loonschade.com/medewerkers/leonie-kemperink.md) - **mr. Marinda Krijgsman** [https://loonschade.com/medewerkers/mr-marinda-krijgsman/](https://loonschade.com/medewerkers/mr-marinda-krijgsman/) — [.md](https://loonschade.com/medewerkers/mr-marinda-krijgsman.md) ## Over - Het verhalen van loonschade voor bedrijven, instellingen en andere organisaties en alle daaraan gekoppelde te verhalen kosten. Loonschade.com biedt juridische ondersteuning aan bedrijven. Loonschade.com helpt bij het ondersteunen van re-integratie, werkplekinrichting en alle hieraan verwante activiteiten, mogelijk in samenwerking met partners. ## Locatie - Kantoor Papendrecht - De Wederik 9, 3355 SK Papendrecht - Kantoor Amsterdam - Prinsengracht 515, 1016 HR Amsterdam ## Contact - Telefoon: + 31 (078) - 303 00 30 - E-mailaders: info@loonschade.com