Loonregres: verhaal uw loonschade na een ongeval
Als werkgever bent u wettelijk verplicht om het loon van een arbeidsongeschikte werknemer door te betalen. Wanneer het verzuim het gevolg is van een ongeval waarvoor een derde aansprakelijk is, kunt u deze loonschade verhalen via loonregres. Dat voorkomt onnodige kosten én helpt bij een vlot hersteltraject.
Wat is loonregres?
Loonregres is het wettelijke recht van werkgevers om de loonkosten en bijkomende verzuimkosten terug te vorderen van een aansprakelijke partij. Denk hierbij aan een verkeersongeval, bedrijfsongeval of medische fout waarbij uw werknemer betrokken raakt. Het doel? U als werkgever compenseren voor schade waar u niets aan kunt doen.
Wat valt er te verhalen via loonregres?
Verhaalbare schade:
-
Netto doorbetaald loon (inclusief vakantiegeld en bonussen)
-
Re-integratiekosten (zoals werkplekaanpassingen, begeleiding en inzet van een bedrijfsarts)
-
Kosten van vervangend personeel of uitzendkrachten
Niet verhaalbaar:
-
Brutoloondeel dat naar de fiscus gaat
-
Kosten zonder direct verband met het ongeval (zoals reguliere verzuimkosten bij griep of burn-out)
Waarom kiezen voor Loonschade.com?
-
No cure, no pay: u betaalt alleen bij resultaat
-
Ervaring & expertise: tientallen jaren ervaring in loonregres, letselschade en verzuimmanagement
-
Transparante aanpak: u weet vooraf waar u aan toe bent – zonder verborgen kosten
-
Scherpste tarief van Nederland
-
Persoonlijke benadering: vaste contactpersoon, korte lijnen
-
Verhaal ook de schade van uw werknemer: vaak gratis dankzij wetgeving
Wij combineren juridische deskundigheid met oog voor de mens. Want loonschade gaat niet alleen over cijfers – het gaat ook over herstel, re-integratie en toekomstperspectief.
Wanneer is loonregres mogelijk?
Loonregres is alleen mogelijk wanneer er een duidelijk aanwijsbare derde aansprakelijk is voor het letsel van uw werknemer. Voorbeelden:
-
Een automobilist veroorzaakt een ongeluk
-
Een arts maakt een fout tijdens behandeling
-
Een machine blijkt ondeugdelijk en veroorzaakt letsel
Let op: de regrestermijn bedraagt vijf jaar. Dat betekent dat ook oudere verzuimdossiers alsnog geclaimd kunnen worden. Onze specialisten beoordelen altijd of er sprake is van een juridisch haalbare claim. Zo weet u snel waar u aan toe bent.
Loonregres: loonschade verhalen in 5 stappen
Melden
Contact
Schade berekenen
Onderhandeling
Afhandeling
Neem direct contact op
Controleer uw verzuimadministratie: is er sprake van verzuim na een ongeval? Dan is loonregres vrijwel altijd mogelijk.
Loonregres vorderen? Laat uw dossier vrijblijvend beoordelen door onze specialisten.
Neem contact op
Wat is loonregres?
Loonregres is het recht van werkgevers om het netto doorbetaalde loon en andere verzuimkosten te verhalen op een aansprakelijke derde wanneer een werknemer arbeidsongeschikt raakt door een ongeval.
Wat kan ik verhalen via loonregres?
U kunt netto loon, vakantiegeld, bonussen, re-integratiekosten en vervangingskosten verhalen. Brutoloon en reguliere verzuimkosten zijn niet verhaalbaar.
Wanneer is loonregres mogelijk?
Loonregres is mogelijk wanneer een derde partij aansprakelijk is voor het letsel van uw werknemer, zoals bij een verkeersongeval, medische fout of gebrekkig product.
Hoe lang heb ik om loonregres te vorderen?
De wettelijke verjaringstermijn voor loonregres bedraagt vijf jaar vanaf de eerste verzuimdag.
Wat kost loonregres verhalen via Loonschade.com?
Wij werken op basis van no cure, no pay. U betaalt alleen als wij uw schade succesvol verhalen. Bij het succesvol verhalen van schade zijn de kosten afhankelijk van het bedrag. Klik door voor meer informatie over onze kosten.
Ervaren, transparant, toegewijd
Onze professionals hebben vele jaren ervaring met het behandelen van letselschade en het begeleiden van werkgevers bij het verhalen van loonschadezaken. Die ervaring helpt bij het deskundig, adequaat en vlot behandelen van uw verzuimdossiers. Wij zorgen ervoor dat u met een minimale tijdsinvestering zo snel mogelijk een maximaal resultaat bereikt. Dat is Loonschade.com