Het rechtstreeks en zelfstandig verhaalsrecht of regresrecht van de werkgever is vastgelegd in artikel 6:107a. Om het verhaalsrecht succesvol uit te oefenen, moet worden voldaan aan de volgende voorwaarden:
- Een derde is aansprakelijk voor het ontstaan van het ongeval;
- De werknemer is als gevolg van het ongeval (tijdelijk) arbeidsongeschikt;
- De werkgever heeft een loondoorbetalingsverplichting.
Het betreft een rechtstreeks en zelfstandig verhaalsrecht, wat inhoudt dat de werkgever zich rechtstreeks tot de veroorzaker en/of diens aansprakelijkheidsverzekeraar kan wenden ongeacht of de werknemer zelf een vordering indient.
Wanneer de werknemer na twee jaar nog steeds (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt is, kan hij/zij in aanmerking komen voor een WGA-uitkering (Werkhervattingsuitkering Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten). Een deel van de werkgevers is eigen risicodrager. Dit betekent dat zij de WGA-uitkering zelf moeten betalen. De werkgever kan in dat geval op grond van artikel 99 van de WIA zijn verhaalsrecht uitoefenen.
