Wanneer uw werknemer letsel heeft opgelopen door het toedoen van een ander en hij/zij vervolgens arbeidsongeschikt raakt, dan kan de veroorzaker aansprakelijk worden gesteld voor schade die u lijdt als werkgever. U bent namelijk verplicht om het loon door te betalen, terwijl hier geen arbeid tegenover staat. Deze kosten, maar ook re-integratiekosten, kunt u verhalen bij de veroorzaker van het letsel.
Met het begrip ‘aansprakelijkheid’ wordt in dit geval bedoeld dat voor de wederpartij een verplichting bestaat om de aangerichte schade te vergoeden.
